Oproepovereenkomst (onbepaalde tijd)

Waarom een Oproepovereenkomst?

Het is belangrijk om afspraken met uw oproepkracht goed te regelen. Het gaat dan niet alleen om de meest voor de hand liggende zaken als uurloon, secundaire voorwaarden, arbeidstijden en duur van de overeenkomst, maar ook zaken als pensioen, concurrentiebedingen en vakantie. Hoewel er enige vrijheid bestaat in wat u met uw oproepkracht afspreekt, wordt het een en ander beperkt door het arbeidsrecht.

Met MKB-bedrijfsjuristen.nl maakt u eenvoudig en snel een oproepovereenkomst op maat, die aansluit op uw wensen én rekening houdt met de regels van het arbeidsrecht. Hiermee weet u zeker dat u op een juiste manier alle relevante zaken regelt die nodig zijn voor een oproepovereenkomst.

Wat regelt deze Oproepovereenkomst?

Deze oproepovereenkomst regelt natuurlijk alle basisaspecten van een arbeidsrelatie, zoals het de datum van indiensttreding, salaris, vakantiedagen, duur van de overeenkomst. Daarnaast kunt u in deze overeenkomst ook alle andere relevante zaken regelen, zoals:

• Proeftijd
• Salaris
• Kostenvergoeding
• Pensioen
• Vakantie
• Non-concurrentie-/relatiebeding

Op zoek naar een andere oproepovereenkomst?

Deze oproepovereenkomt geldt voor onbepaalde tijd. Op MKB-bedrijfsjuristen.nl vindt u ook de volgende oproepovereenkomsten:

• Een Oproepovereenkomst voor bepaalde tijd
• Een Oproepovereenkomst voor bepaalde tijd, conform cao
• Een Oproepovereenkomst voor onbepaalde tijd, conform cao